八項措施并舉   風清氣正和諧

----唐山師院干部作風建設年活動成果顯著

   2010年4月15日，唐山師院干部作風建設年活動總結大會如期召開，黨委書記馬振遠作重要講話，為期一年的作風建設至此告一段落。八項措施五項制度的實施，全校上下凝心聚力科學發展，轉變作風促進工作，使得師院校園風清氣正心順和諧。作風建設的豐碩成果凝聚起巨大的力量，帶給人們春天般的溫暖，抵御著料峭的寒風。

  查擺問題對癥下藥  提出八項措施五項制度

“作風建設至關重要，優良作風催生優質高效，不良作風導致粗制濫造；優良作風有助于贏得機遇，不良作風使人坐失良機；優良作風凝聚人心，不良作風渙散人心。長期以來，我校廣大干部以優良過硬的作風推動了學校建設發展，有著良好的傳統。但是，距離學校進一步又好又快發展的要求，距離廣大師生的愿望，還有一定距離，需要我們進一步轉變作風，推動工作，加強服務，提高群眾滿意度。”一年前，黨委書記馬振遠動員報告情形歷歷在目。“干部作風是校風的集中體現，有什么樣的干部作風就有什么樣的校風；我們學校要發展壯大，需要一支作風優良堅強有力的干部隊伍。大家要按照四個方面要求，學習好、領會好、貫徹好、落實好大會精神：思想上要真正重視起來、措施上要結合學校實際、工作上要敢于攻堅、行動上要雷厲風行”。院長范永勝的諄諄囑托回響耳邊。隨著動員會的召開，學校的干部作風建設活動拉開了序幕。

為切實找準問題，力求實效，學校黨委召開了多層次座談會，深入實際調研，針對學校實際提出了：廣大干部要圍繞“八破八立”的目標開展作風建設，即破虛滑漂浮，立真抓實干；破因循守成，立開拓創新；破粗枝大葉，立深入細致；破庸俗低迷，立清新高雅；破繁瑣粗糙，立科學高效；破形式主義，立務求實效；破消極冷漠，立熱情敬業；破推諉扯皮，立團結協作。通過“八破八立”，實施八項舉措即“加強教育培訓，注重素質建設；樹立大局觀念，提高執行能力；健全民主管理，落實依法治校；暢通民意渠道，傾聽師生呼聲；深入調查研究，密切聯系群眾；強化服務意識，實事做到實處；嚴格組織紀律，做到令行禁止；減少會議文件，講求工作效率”。堅持五項制度“崗位目標制；廉政承諾制；經濟責任制；考核獎懲制；追究問責制”，為作風年建設提出指導意見。

與此同時學校還制定了《“干部作風建設年”活動實施方案》、《加強干部隊伍作風建設若干舉措》、《領導干部問責制條例》等20多份文件。這些制度的建立和完善，使我校干部作風建設工作有了更加牢固的制度基礎，廣大干部有了更加規范的行為準則。今年年初，學校又再次專題深入梳理了學校有關人、財、物方面的各項制度，拾遺補缺，充實完善。目前，學校正在著手制作干部作風建設規章制度匯編，用以指導今后的干部作風建設工作，建立干部作風建設長效機制。

各單位結合自身實際，研究制定了切實可行的各項舉措,累計有近百條。各教學系（部、院）著重從加強教學管理、提高教學質量、優化能力培養和暢通信息渠道等方面提出落實措施。各處室著重從轉變工作作風、提高服務意識、深入基層實際和加強紀律觀念等方面提出了落實措施。這些措施定位準確、符合實際、切實可行，為“干部作風建設年”活動的深入開展和不走過場打下了堅實的基礎。

領導帶頭全員參與   各項措施扎實有序推進

一是活動嚴謹有序。去年3月19日，學校召開了“干部作風建設年”活動動員大會，提出了干部作風建設的總的要求，明確了一年的活動安排。5月18日，召開了處級干部責任承諾大會，全體處級干部簽署廉潔自律承諾書、崗位目標責任書和經濟責任書，強化領導干部的廉潔自律意識和責任意識。11月，開展了作風建設督導工作，學校領導親自帶隊深入調研督導工作，集中解決突出問題。今年3月，召開了4次領導干部黨風廉政建設集體談話，提醒領導干部要陽光用權、勤勉從政。4月，開展了干部作風建設評議活動，深刻總結工作，聽取群眾意見。整個活動環環相扣，嚴謹有序，確保了活動的實效。

二是領導率先垂范。學校領導帶頭加強作風建設。學校領導帶頭作出作風建設承諾，提出黨委領導班子帶頭做到嚴守組織紀律、嚴把崗位職責和嚴肅生活作風的“三嚴”承諾；帶頭落實各項工作，落實了每學期兩次的學生陽光對話會、每學期一次的教職工代表懇談會、每學期一次的民主黨派和黨外人士座談通氣會，落實了師生來訪接待制度、領導信箱公開制度，開展了校領導深入基層調研等系列活動。密切聯系群眾，深入調研情況，扎實推動工作。

三是全校積極參與。各單位領導班子和每位中層領導帶領本單位干部職工，認真加強作風建設。開展了黨政機關和教輔單位深入一個教學單位、機關和教輔單位領導集體聯系一個學生班級、教學單位領導每人聯系一個學生班等深入基層、深入師生的活動。開展了本單位以轉變作風、提高效能、強化服務為主要內容的干部作風建設活動。為配合學校的“干部作風建設年”活動，學生工作部門專題開展了“學風建設年活動”。使全校師生員工都積極參與到作風建設活動中來。

堅持一年的干部作風建設活動取得豐碩成果，整個校園風清氣正心順和諧，煥發出勃勃生機。

服務意識明顯提高  求真務實蔚然成風

一是更加求真務實。各單位的作風建設工作，大都明確具體，針對性強，體現和強化了求真務實的作風。辦公室提出努力塑造學校一號窗口形象、學工部提出并堅持的學工干部“六個一”工作制度、人事處提出解決因循守舊、辦事拖拉等7項整改活動、后勤處提出定崗定責、嚴格考核、獎懲掛鉤的措施收效顯著。另外，宣傳部提出加大對外宣傳力度，紀委辦提出辦好《清風》簡報，加強警示教育，圖書館長期堅持的“群眾滿意館員”評比活動，教務處加強與各系的溝通配合、基礎教育部提出的干部與學生心貼心工程等，效果都非常明顯。

二是更加敬業奉獻。在“干部作風建設年”活動中，廣大干部把活動轉化為行動，更加敬業愛崗，更加無私奉獻。去年上半年，為確保信息樓和實驗樓如期投入使用，規劃處、國資處、現代教育技術中心、網絡中心、紀委辦、保衛處等部門協調聯動，奉獻了整個暑假，克服了大量困難，實現了預期目標。在國家重大事件、各個敏感時段，特別是國慶60周年期間，為了維護穩定祥和的大局，全體學生工作干部主動加班、值班，深入學生宿舍、食堂、教室，排查隱患，做好工作，早來晚走，犧牲節假日，不拿報酬，不講條件。保證了學校的正常教學生活秩序。

三是更加科學規范。在“干部作風建設年”活動中，學校更加重視管理的規范化、制度化、科學化建設。建立并不斷完善領導干部選拔任用工作制度，堅持公平公正公開，確保陽光用人的原則，嚴格執行選拔任用的12項程序，保證了干部選拔任命工作的平穩有序。我校去年的專業技術職務崗位聘任工作，方案八易其稿，兩次提交教代會常設主席團討論，詳細制定了申請各級崗位的標準化、量化指標要求，確定了崗位聘任工作的各項標準化程序，確保了首次崗位聘任工作高效有序進行。去年政工系列專業技術職務崗位聘任工作，我校的規范化操作和陽光下運行，受到市督導檢查組的充分肯定。

作風建設帶動全局  有力促進各項工作

一是整體工作平穩有序。2009年，學校凈增學生1000余人，工作的強度、難度都大為增加；由于各方面的原因，學校遇到的大事、難事也比較多。但是由于全體干部保持了高昂的工作熱情，發揚了優良的工作作風，帶領全校師生艱苦奮斗，學校整體工作平穩有序，為學校進一步的建設發展奠定了良好的基礎，贏得了寶貴的時間。

二是多項工作取得進展。信息中心、實驗中心投入使用，使教學條件得到進一步改善。去年新增設3個本科專業，2個專科專業，建成1個省級實驗示范中心，新增1門省級精品課程。三項教學成果獲得省級教學成果獎。2個學科被評為省重點發展學科，實現省級重點學科建設零的突破。鑒定或結題校外科研項目32項、校內基金項目20項。其中鑒定成果均達到國內領先水平以上。獲得國家、省、市等校外項目54項，創歷史新高。學風建設年活動取得“五個提高，五個減少”成效，全年課堂和考試違紀率都僅為0.01%；09屆本科畢業生考研率達到23.47%，個別專業達到62.5%；大學英語四、六級通過率有很大提高，個別專業四級通過率達到96%；08級計算機一級一次通過率74.76%，個別專業達到95%。

三是社會影響大為增強。在貫徹落實科學發展觀，探索學校科學發展路徑和模式上，建立了動物營養與飼料科學研究所、地表淺層熱能利用工程研究所兩個市級科學發展示范點。各系都發揮自身優勢，努力為學校爭光。資源管理系利用自身優勢，在旅游、經濟、地理、生態等社會熱點問題上服務唐山經濟，引起社會關注。音樂系在國慶60周年系列活動中，代表教育系統和市直系統兩次取得一等獎，最近又代表唐山市參加中央電視臺《渤海明珠，七彩唐山》節目的錄制。美術系青年教師齊彥鵬、孫賀元作品入選第十一屆全國美展。所有這些都有力地擴大了學校的影響，提升了學校的形象。

聯系實際解決問題   師生員工得到實惠

一是建立校園110聯動服務中心。由校內主要職能部門組成，保衛處主管，配備16名校衛隊員，24小時電話值班和校內巡邏，設置專門的值班室和警用摩托車。共接師生校內外求助136起，其中治安類43次，服務類93次，出警率達到100%。在破獲盜竊案件、處理意外傷害、救助患病師生、追繳受騙款項、清理擺攤設點、保衛人身安全、維護正常秩序等多方面發揮了重要作用。

二是設立紅燭助學基金。2007年2月在干部中開展“一助一扶貧濟困，百名干部扶助百名貧困生”活動，2008年黨委決定將干部捐款集中管理，統一使用，并定名為“紅燭助學基金”。2009年出臺了《紅燭助學基金使用規定》，目前基金總計達到153315元，已資助學生110余人。

三是啟動就業服務五項工程。確立了“為學生成才導航，為學生就業服務”的大學生就業指導與服務工作理念，啟動了招聘會周周見、就業指導與服務月、基層就業和自主創業教育、經濟困難畢業生就業援助、未就業畢業生跟蹤調查服務等五項工程。2009屆畢業生就業率師范類達到87.3%，相比2008年的77.9%上升10個百分點，非師范類畢業生平均就業率74.2%，高于2008年的73.9%。

各項獎勵彰顯成果   建設成效初現端倪

在干部作風建設年”活動中，全校師生把各項舉措落到實處，取得了豐碩成果。學校唐山市“科學發展創新獎”主創集體二等獎。獲得唐山市首批先進和諧校園并被推薦為省級先進單位。中文系 楊立元 教授榮獲河北省第十一屆文藝振興獎。在全國大學生課外學術科技作品挑戰杯競賽中，生物系同學的作品榮獲國家三等獎。在全國首屆大學生中學物理教學技能大賽中，物理系學生代表隊獲得了團體最高獎，取得了1金4銀2銅的好成績。數信系08級學生曹江，帶著母親上大學，在學校和系里的關心幫助下，上課學習和照顧母親兩不誤，當選2009年度中國大學生自強之星和2009年河北十大孝心人物。計算機系08級本科班照顧殘疾同學，背著同學同進步，被評為省級優秀班集體。

總之，一年的“干部作風建設年”活動扎實有效，群眾比較滿意。一個顯著的標志是，在活動后期，師生通過各種渠道反映的問題越來越少，滿意度越來越高。

（組織部、宣傳部）